可想到这么多人要挖走苏晚晚,她过来昆盛公司之后,可能会过得更好!而他们如果留下苏晚晚,这些公司有什么项目,大概会先想到苏晚晚。
项目部领导又不舍得苏晚晚离职了。
这怎么能离职?
像盛氏集团的合作,今年拿下一个,就已经超出想象了,之后若是可以多拿下几个……
领导心里盘算着,也顾不上会客厅的两人,他连忙跑到办公室,找出和苏晚晚新签的合同,仔细翻看……
发现上面只写了若他们辞退苏晚晚需要进行补偿,而苏晚晚离职却没有任何补偿,只需要提前一个月告知就可以……很符合律法。
却半点不保证他们自身的利益。
领导这会儿只盼着苏晚晚能留下,继续为公司带来大利益的合作。
领导在办公室又坐不住了,走到公司门口的等待区等着苏晚晚和曹经理出来。
虽然会客室的门没关上,他也不敢贸然去打扰,怕惹了曹经理不愉快。
虽然从职位上来讲,领导和曹经理应该是同等级别,但他不过是个小公司的小领导,曹经理却是盛氏集团的大领导,还是差别巨大的。
终于等到苏晚晚和曹经理出来,曹经理走到公司门口,又转头看着苏晚晚:“你考虑清楚了,随时给我消息,盛总说了,待遇都好谈,主要是能留住人才。”
“一定。”苏晚晚笑笑,送走了曹经理。
这曹经理也太会讲话了,明明看到领导在等待区,还不忘和她补充这一句,顺便把盛厉寒都拉出来溜一圈,给足了她面子。
这下,领导和老板对她大概连态度都不敢差了。
果然,她送曹经理进了电梯后回来,领导脸含笑意地迎上来:“晚晚,咱们聊会儿?”
苏晚晚微微点头,跟着他去了会客厅。
看来,领导是真着急了,连回办公室的这一小段时间都不耽搁。
“晚晚,曹经理,和你说了什么?”领导迫不及待地问。
苏晚晚淡淡应:“让我到盛氏集团去工作,职位和现在一样,也在项目部,薪资翻倍。”
听到薪资翻倍时,领导几乎绝望了,原本给苏晚晚的底薪是远低于同行业的,就看中了苏晚晚的学历不够,她离开昆盛公司也不好找工作。
谁知道,昨天苏晚晚威胁着他们薪资翻倍了,今天曹经理过来,还在她现有薪资的基础上,再翻倍!