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第404章 三百六十亿买断（第2页）

　　林水根见老丈人还想提条件，很是不满：“爸，信不信由您，我给您三天的时间，您若是不接盘，我便公布我的重组方案，您可别后悔！”

　　叶修贤一听急了：“水根，不是我想占便宜，是我实在想不出，你有什么办法，让我不花一分钱，就能把360亿的外债，给堵上啊？”

　　林水根冷冷一笑：“爸，您可真行，连我都不相信？那就算了，我明天就公布我的重组方案，到时候，您别后悔！”

　　叶修贤一听，顿时软了：“水根，别啊，我听你的还不行？我接了！”

　　林水根一听，这才放心：“那好，你明天跟县国资办签订协议，我后天便告诉你重组方案！”

　　叶修贤虽心有不甘，却也明白林水根的决心与能力。

　　叶修贤明白得很，林水根既然这么说，肯定有成熟的方案；只是项目太大，需要小心谨慎而已。

　　叶修贤想了一个晚上，终于下定了决心。

　　次日便与县国资办正式签署了接盘九顶炼钢厂的协议。

　　消息一出，整个县城乃至业界都为之震动，纷纷猜测林水根究竟有何妙计，能在如此重压之下，力挽狂澜。

　　这可是360亿的真金白银，林水根若是没有妥善的办法，即便是挂账三年，叶氏集团早晚要买单。

　　林水根并未急于公布他的重组方案，而是先对九顶炼钢厂，进行了全面的摸底调查；他深知，仅凭一时的激情与冲动，无法彻底改变九顶的命运，唯有深入了解其根本问题，方能对症下药。

　　经过数日的调研，林水根发现九顶炼钢厂的问题，远比想象中复杂。

　　除了巨额债务与人员冗余外，技术落后、设备老化、管理混乱等问题同样严重；他意识到，简单的裁员与债务转移并不能从根本上解决问题，唯有进行全面的改革与创新，才能让九顶焕发新生。

　　于是，林水根开始着手制定他的重组蓝图。

　　他首先提出了“技术引领，创新驱动”的发展战略，计划引进国内外先进的冶炼技术与设备，提升九顶炼钢厂的产品质量与生产效率；同时，他还倡导建立科学的管理体系，优化生产流程，降低运营成本。

　　在人员安置方面，林水根提出了“以人为本，和谐共生”的理念。

　　他主张通过技能培训与岗位调整，帮助被裁员工实现再就业；对于年龄较大、技能单一的员工，他更是积极联系政府部门与社会组织，为他们提供养老保障与再就业服务。

　　此外，林水根还提出了“绿色发展，循环经济”的环保理念。

　　他计划投入巨资建设污水处理与废气净化系统，确保九顶炼钢厂在生产过程中不会对周边环境造成污染；同时，他还倡导资源循环利用，将生产过程中产生的废渣、废气等转化为有价值的副产品。

　　叶修贤接下了九顶炼钢厂这个烂摊子，一时间是束手无策，只能看着林水根想出妥善的办法出来。

　　当看到林水根所做的一切，都是老生常谈，根本解决不了360亿外债，叶修贤也坐不住了，直接找到林水根。

　　“水根，你倒是对我说个明白啊？你都搞了两个月了，一直都是大路边上的事情；这都解决不了问题啊？这360亿虽然是挂账三年，可三年后，我可是要真金白银地拿出360亿啊？”